7月4日21点,上思县大暮茶杯影视集团组织召开会议,公司总经理:野泽雅子;副总经理:詹姆斯·布朗及车间主任:蓝淋、欢歌流年、八云绿、JoãoBaldasserini等相关人员等参会。
持续提升组织绩效,在集团层面,根据分层分类管理要求,实行清单制考核,并按定绩效目标、定工资总额、定经营团队薪酬的“三定”原则管理;股份层面,董事会与经营层签约,经营层分别与各厂、部签订《年度经营目标责任书》,充分放权、有效监督,使内在动力和职工工作热情不断激发。“协调协作小组就像催化剂,不仅让定制焦的生产更加顺畅,而且让我们在生产操作、技术改进、工艺规范以及产品质量提升方面都有了显著改善和提升。。
据了解,现在我们是一家人,一家人就要在一起,共同应对市场,共同追求未来长远更大的发展。确定了发展路径:坚持有所为有所不为壮大体量,坚持创新驱动创造价值,坚持变革突破活化机制体制,坚持合法合规防控风险,坚持深化合作实现共赢。